融入同事团体中，关注属下的需求和生活。就是要放心高高在上的领导架子，扑下身子、放下架子，到同事、属下中去。通过与同事、下属经常面对面接触、交流，特别是思想波动比较大的属下，了解他们的生活、想法，听听他们的意见，可以拉近彼此距离。

注意工作、生活中的细节，起好表率楷模作用。

心入下属，维护自己部门和下属的利益。就是要带着深厚的感情，真心实意地同属下交朋友，时刻把属下的冷暖疾苦挂在心上。属下利益无小事，要树立全部门一家的理念，把属下、同事当成家人，把属下之事当成家事，带着真心、带着感情为属下办实事、谋实利。

加强学习，时刻让自己保持新鲜。

用“心”管理。